Seguro de cuota protegida: Paga tu crédito hipotecario con tranquilidad

Recibe respaldos económicos para el pago de tu crédito hipotecario en caso de quedar desempleado.
3 sencillos pasos para obtener tu seguro de cuota protegida
2. Adquiere tu seguro de cuota protegida
Solicita el seguro con tu asesor
3. Recibe respaldo económico
En caso de pérdida de tu empleo mientras pagas tu crédito hipotecario.
Es un respaldo económico al momento de pasar por una inestabilidad laboral, te permitirá continuar con tus proyectos familiares y personales. Vas a recibir una cobertura parcial o total hasta de seis cuotas en el pago de tu crédito hipotecario.
Trabajadores con vínculo laboral
Cubre a aquellas personas que se encuentren ejerciendo un trabajo, una ocupación, un oficio, una actividad remunerada bajo un vínculo de dependencia por medio de un contrato laboral por tiempo indefinido, fijo igual o superior a seis (6).
Mapfre pagará al asegurado el valor contratado, por cada periodo de treinta (30) días calendario continuo en el que el asegurado permanezca en estado o situación de desempleo siempre y cuando ocurra alguna de las siguientes causales:
El pago se hará hasta que el asegurado se vuelva a emplear o hasta alcanzar el número máximo de mensualidades contratadas, dentro de las condiciones y tiempos estipulados la póliza.
En los casos en los cuales la deuda con Credifamilia se extinga o el valor de la cuota mensual del crédito sea inferior al valor asegurado contratado, la compañía pagará directamente al asegurado el valor restante, hasta completar el valor.
Trabajadores independientes por incapacidad total temporal
Cubre al trabajador independiente del riesgo de no poder ejercer la actividad remunerativa de carácter independiente de la cual proviene su ingreso, como consecuencia de una incapacidad total temporal causada por accidente o enfermedad, siempre y cuando haya cotizado al sistema general de seguridad social en salud, por un período mínimo y continuo de seis (6) meses al momento del siniestro.
El pago se hará hasta que el asegurado se vuelva a emplear o hasta alcanzar el número máximo de mensualidades contratadas, dentro de las condiciones y tiempos estipulados la póliza.
Este amparo se otorga a aquellas personas que se encuentren ejerciendo una actividad remunerada como trabajadores por cuenta propia o independientes no sujetos a un patrono.
Coberturas hasta el 31 de diciembre del 2023
Compañía | Producto | Valor asegurado por persona | Prima mensual incluido IVA |
---|---|---|---|
Mapfre seguros de Colombia | Trabajadores dependientes | Desempleo hasta 6 cuotas de $300.000 Desempleo hasta 6 cuotas de $500.000 |
$7.750 $12.900 |
Trabajadores independientes | Fallecimiento accidental $1.200.000-Incapacidad temporal hasta 6 cuotas de $300.000 Fallecimiento accidental $3.000.000-Incapacidad temporal hasta 6 cuotas de $500.000 |
$7.750 $12.900 |
Coberturas desde el 01 de enero del 2024 hasta el 15 de mayo del 2024
Compañía | Producto | Valor asegurado por persona | Tasa mensual incluido IVA |
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Mapfre seguros de Colombia | Trabajadores dependientes | Hasta 6 cuotas del valor de la cuota mensual del crédito, máximo $3’000.000 cada una. | 2.34% |
Trabajadores independientes | Fallecimiento accidental: El equivalente a 6 cuotas mensuales del crédito de máximo $3’000.000 cada una, es decir, máximo $18’000.000 en total Incapacidad temporal hasta 6 cuotas de mensuales del crédito, máximo $3’000.000 cada una. |
Coberturas desde el 16 de mayo del 2024
Compañía | Producto | Valor asegurado por persona | Tasa mensual incluido IVA |
---|---|---|---|
Mapfre seguros de Colombia | Trabajadores dependientes | Hasta 6 cuotas del valor de la cuota mensual del crédito, máximo $3’000.000 cada una. | 3% |
Trabajadores independientes | Fallecimiento accidental: El equivalente a 6 cuotas mensuales del crédito de máximo $3’000.000 cada una, es decir, máximo $18’000.000 en total Incapacidad temporal hasta 6 cuotas de mensuales del crédito, máximo $3’000.000 cada una. |
Condiciones generales para empleados dependientes hasta el 31 de diciembre de 2023 Aquí
Condiciones generales para empleados independientes hasta el 31 de diciembre de 2023 Aquí
Condiciones generales para empleados dependientes desde el 01 de enero de 2024 hasta el 15 de mayo de 2024 Aquí
Condiciones generales para empleados independientes desde el 01 de enero de 2024 hasta el 15 de mayo de 2024 Aquí
Condiciones generales para empleados dependientes desde el 16 de mayo de 2024 Aquí
Condiciones generales para empleados independientes desde el 16 de mayo de 2024 Aquí